從 Poly 博詣開始。
從辦公室耳機到沉浸式視頻協作，我們在構想所有可能的未來應用。多元化的領導團隊使我們成為行業中的一支重要力量。如果你和我們一樣，相信技術的力量可以讓我們更加緊密地聯系在一起，那么歡迎隨時溝通。
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對于那些真正熱愛自己在做的事情的人來說，這是一個很好的地方。對工作充滿熱情，對支持社區和保護環境充滿熱情 — 這里不僅能為此提供支持，而且也強烈鼓勵這些做法。這確實是一個“特別”的工作場所。
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在 Poly 博詣，我們不必在事業成功與陪伴家人之間做出選擇。當我需要靈活工作時，我的經理 Farah 總是樂于通融。這一點很好。我可以在星期五下午參加兒子的足球比賽，然后晚上趕上工作進度。Farah 相信我能夠管理好自己的時間，這讓我有了充足的自由和動力，因此總能在 Poly 博詣發揮出最佳水平。
為有無障礙需要的申請人提供的信息 ?
Poly 是機會均等的雇主。?我們的政策是充分遵守《美國殘疾人法案》（“ ADA ”）和《加利福尼亞公平就業和住房法案》（ FEHA ）（如適用）以及其他適用的地方，國家，地區，州，聯邦， 或其他適用法律，以確保合格的殘疾人有平等的就業機會。 ?如果您需要無障礙設施，并且需要合理的便利條件來申請我們的空缺職位，請通過? applicationaccessibility@poly.com? 或 831-458-7350 向我們的人力資源部門提供您的姓名和聯系信息。
我們會盡快回復您的請求。
這些聯系方式僅適用于合理的便利措施請求。與申請流程的可訪問性無關的申請材料和咨詢將不予受理，可能不會收到回復。
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